Vi har udvalgt en række test i TEAMBUILDINGKOMPAGNIET, der kan bruges i forskellige sammenhænge.
DISC Person Profil Analyse fra Thomas International er en test, der viser noget om ens foretrukne adfærd. Testen kan bruges til rekruttering og personlig udvikling. Læs mere om DISC her.
VIA Character Strengths Survey er en styrketest, der rangordner 24 styrker, således du kan se, hvad der blandt andet er dine top 5 styker - dine såkaldte Karakter Styrker. Læs mere om VIA her.
Teamanalysen bruges til at redegøre for 7 nøglefaktorer i teamet: deltagelse, samarbejde, fleksibilitet, følsomhed/empati, risikovillighed, facilitering og åbenhed. Læs mere om Teamanalyse her.
Belbins teamroller giver et godt billede af, hvilke teamroller der findes i teamet, og hvilke, der er brug for. De 9 teamroller er: idémand - analysator - specialist - opstarter - organisator - afslutter - koordinator - kontaktskaber - formidler. Læs mere om Belbins teamroller her.
MBTI/JTI er en af verdens mest brugte og validerede personlighedstest, der tager udgangspunkt i Jungs personlighedstyper. Testen er en såkaldt typeindikator, der fortæller om en persons foretrukne adfærdspræferencer i 4 grundlæggende dimensioner: Introversion kontra ekstroversion, sansning kontra intuition, tanke kontra vurderingsbaseret beslutningskompetence og vurderende kontra opfattende. Læs mere om MBTI/JTI her.