Vi har udviklet en række koncepter for teams med forskellige udfordringer. Her er en oversigt over de forskellige kurser.
Kick Off for det nye team. Dette kursus er specifikt designet til nye teams og grupper, der har brug for at finde sammen, hurtigt og effektivt. Hvem er vi? Hvad skal vi? Hvordan gør vi det bedst og nemmest?
Teamdagen Hvad end det drejer sig om, kan det være umådeligt værdifuldt at træde et skridt tilbage fra den daglige rutine og undersøge og reflektere over det hensigtsmæssige i at gøre tingene på den nuværende måde.
High Performance Team. Når man har et high performance samarbejde, er det lige før, at selve arbejdet er ligegyldigt. Der er et klart fælles mål, roller, ansvar og opgaver er fordelt på bedste vis.
Go' kommunikation. "Sproget er ikke uskyldigt" siger Gro Langslet, der er psykolog og organisationsudvikler. Det er i sproget, at vi mødes og forstår eller ikke forstår hinanden. Det er derfor ufatteligt vigtigt, at man i et team har et fælles sprog eller som udgangspunkt et fælles ståsted for hvad god kommunikation er.
DISC og teambuilding. DISC-Person Profilen giver indsigt i egne og andres adfærdsmønstre og øget bevidsthed om egne og andres motivationsfaktorer. Ligegyldigt hvilken profil en person har, vil der altid være områder, som udgør styrker, og andre områder, som kan udvikles. Med en viden om de fire adfærdstyper (D-I-S-C) kan vi bl.a. gøre vores kommunikation mere effektiv og forstå, hvad der motiverer de forskellige adfærdstyper.
Levende værdier. Værdier drejer sig om begrundelserne for vore handlinger og for det, vi foretrækker. Værdier danner udgangspunkt for de mål, herunder kvalitetsmål, som vi stiller os som individer og som organisationer.
Dream Team. Hverdagens samarbejde kan ofte være præget af problemer. Man antager, at der bag menneskelige problemer gemmer sig en frustreret drøm om en løsning eller anden tilstand, end den vi ser som et problem, så findes der en ny løsning. Kurset handler om, hvordan vi alle i hverdagen, både på jobbet og i hjemmet, kan blive gladere, sundere og mere effektive, hvis vi træner os i at fokusere på, hvad der er vores løsning og ikke på hvad der er vores problem. Både på det personlige og på det teammæssige plan.
Løsningsfokuseret samarbejde. Vi tager udgangspunkt i principperne i LØFT og bruger dem til at udvike jeres samarbejde i forhold til at tænke og handle løsningsfokuseret.